本网讯（通讯员 沈霁月）按照学校《关于做好中层领导班子和领导干部2021年度履职尽责考核的通知 》的要求，1月4日上午，在学校第一考核组组长、校党委书记程幼金带领下，考核组一行来到太阳集团城所有网址，对学院领导班子和班子成员进行年度综合考核。学院领导班子成员、工会主席、科级干部、中心主任、教工党支部书记、教职工代表、民主党派代表等30余人参加会议。

程幼金书记首先就中层领导班子和领导干部年度考核的意义、工作要求以及有关纪律等方面提出要求。他强调，此次考核是学校党委对化药学院领导班子及个人一年来工作学习情况的集中测评，更是加强领导班子和高素质专业化干部队伍建设的重要途径，希望大家以对学校、学院改革发展高度负责的态度，客观、公正对学院领导班子和领导干部做出评价。

王雪梅代表学院党委从领导班子履行党建主体责任、全面落实党风廉政建设责任制、综治安全管理等方面工作的高质量发展作2021年度述职述廉报告，分析存在的主要问题，并就下一年工作计划做汇报。院长汪铁林代表行政班子从本科教育教学、学科建设、科学研究、师资队伍建设等方面汇报了学院本年度履职尽责工作项目完成情况。随后，领导班子成员个人围绕分管工作职责，围绕工作实绩实效，从学院发展大局出发，以各自重点工作完成情况、问题分析和改进举措等方面总结了2021年的工作成效和亮点，同时查找了存在的问题与不足，并对新的一年工作进行了谋划。

程幼金对领导班子及个人述职情况进行了点评，对化药学院过去一年的工作成绩表示充分肯定，他指出，领导班子及班子成员总结成绩实事求是，查摆问题具体深入，聚焦主责主业的意识明显，基层党建工作落实有力、稳中向好，体现了高度的政治责任感和使命感，希望在今后的工作中，一要谋长远，提高人才培养质量、增强人才竞争能力。坚持问题导向，结合一流专业建设和专业认证工作，深化创新创业教育，进一步完善实践育人体系，发挥教师人才培养的主导作用，要始终走在前列、作好表率；二要固根本，紧紧围绕学科建设早谋划早落实。围绕国家重大战略需求及地方经济发展，做大做强化工、药学学科，充分利用三峡实验室实体化建设契机，依托磷资源高效研究，推动学院多出成果、出大成果、取得实效；三要育优势，推进人才梯队建设进一步加速提档。要进一步发挥老教师、学术骨干的传帮带作用，大力培养中青年骨干教师，注重青年教师的成长发展，大力创造条件为青年教师提供发展平台，着力打造结构优化的高水平创新团队；四要破难题，不断深化内部管理改革。要坚持问题导向，积极适应新时代新形势新要求，率先制定完善人才、教学、科研机制和制度，切实发挥教授、学者、科研团队在教学、科研和校院管理中的重要作用，促进各项工作高质量发展；五要抓重点，进一步加强党的建设。切实履行党建主体责任，紧扣落实全面从严治党要求，把党建、思政和意识形态工作摆在更加突出的位置，持续加强基层组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，筑牢校园安全底线，以高质量党建引领和保障学院工作再上新台阶。

会上，全体参会人员对领导班子、领导干部的年度工作及党政领导班子落实党风廉政建设责任制等情况进行民主评议和民主测评。（审稿：王雪梅）